キャリアデザインセミナーを受けた感想をまとめてみた!!

2024年6月26日2024年6月27日

2024年6月23日、株式会社CRUISE様主催のキャリアデザインセミナーに参加したよ！

フォロワーさんも沢山コメントしてくれて、大盛り上がりでした♪

僕も転職活動をしているので、とても勉強になる時間でした！

今回は、キャリアデザインセミナーに参加したくてもできなかった人の為に、セミナーの内容や僕の感想を記事にしました！

良かったら、これからのキャリアの参考に欲しい👍

キャリアデザインセミナーで僕が学んだ3つのこと

これから転職活動を検討している人。

もうすでに、転職活動を進めている人。

たくさんの方がいると思います。

そんな中で、僕はすでに転職活動を進めており、その行動の理由は人それぞれ持っているものがあると思います。

転職活動を進めている僕だけど、今回のキャリアデザインセミナーを受けたことで、

3つの学びがありました！！

順番にお伝えしていくね♪

1.自分に合ったキャリア相談相手を見つける

キャリアデザインセミナーで学んだことの1つ目は、

自分に合ったキャリアの相談相手を見つける

と、いうこと。

皆さんは転職活動を進める中で、自分に合った”相談相手”には出会いましたか？

もしくは、自分に合った”相談相手”に出会っていない人もいるのではないでしょうか？

実は僕が今回のキャリアデザインセミナーに参加したきっかけというのが、

株式会社CRUISE　取締役･中島大地さん

と、出会ったことがキッカケになります。

中島さんは、今まで10人以上の転職エージェントさんと直接話してきた中で、僕が1番信頼しているとても信頼できる方です。

既に僕のファロワーさんのキャリアの相談に20人以上聞いてくれていて、

HSPさんへの理解もあります！

改めて学んだこととしては、

自分に合ったキャリア相談の相手を見つけるということ。

もし、すでに転職活動を進めているけど、”相談相手”と相性が悪いなと感じてるなら、思い切って別の人を探すのも良いかもしれません。

2.今の職場環境とその他の職場環境を比較するのは大事

自分が置かれている職場環境の中で、

･このまま(現在の職場環境)でいいのかな？
･もっと自分を活かせる職場環境はないのかな？
･今の会社だと、ずっと年収が低いままかも？

そんな疑問を持つことはありませんか？

少しでも疑問に思うことがあれば、キャリア相談して、今の職場環境とほかの職場環境を比較するのがいいかもしれません。

もちろん、転職を前提ではなくてもいいんです!!

もしかしたら、今の職場環境はとても恵まれていると感じるかもしれませんし、転職した方がいいと思うかもしれません。

自分のキャリアプランを見直すには、まず比較することをお勧めします。

転職することにリスクはあっても、転職活動にリスクはないよ!!

3.日本の雇用形態が変わってきている

僕が学んだ3つ目のポイントは、

日本の雇用形態が変わってきているということ。

主に2つの雇用形態に分かれているのをご存じですか？

現在の日本では、2つの雇用形態に分かれるんです。

それは、

･メンバーシップ型雇用
･ジョブ型雇用

特に、近代の日本ではジョブ型雇用に変わってきているんです。

メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の違いとは？

メンバーシップ型雇用は、人材に対して職務を割り当てる考え方で、職務内容や勤務条件を限定せずに従業員を採用し、企業に貢献できる人材を育てていきます。

ジョブ型雇用は、職務に対して人材を割り当てる考え方で、経営戦略実現に必要な組織やジョブを決めてから、その職務に最適な人材を雇用・配置します。
引用 RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン

メンバーシップ型雇用といえば公務員を思いつく方が多いんじゃないかな♪

現在、日本の企業はジョブ型雇用に変わってきていることが多いようで、

個人の能力をしっかり見てくれる機会が増えてきたということですね。